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산업안전보건 실무 가이드

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위험성평가부터 교육, 관리감독자, 기계·지게차 안전, 중대재해처벌법까지 현장에서 반복적으로 확인하는 주제를 모았습니다.

산업안전보건법

안전관리자는 매달 무엇을 해야 할까? 월간 업무 체크리스트

안전관리자의 월간 현장점검, 교육, 위험성평가, 개선조치, 도급작업, 법정일정, 경영진 보고까지 실제 업무 흐름으로 정리했습니다.

안전보건규칙 실무해설⑤ 화재·폭발·위험물 작업 전 확인사항

인화성 액체·가스·분진 작업에서 소화기만 비치하면 충분한지, 환기·가스검지·점화원·정전기·화기작업허가를 어떻게 확인해야 하는지 안전보건규칙 기준으로 정리합니다.

안전보건규칙 실무해설④ 기계 방호장치, 제거하면 바로 위반일까?

기계 방호장치를 작업편의 때문에 제거해도 되는지, 정비·청소 때문에 일시적으로 해체할 때 무엇을 해야 하는지, 운전정지·잠금·표지·잔류에너지 차단을 현장사례로 정리합니다.

안전보건규칙 실무해설③ 지게차 제한속도·통로·접촉방지 핵심정리

지게차 법정 제한속도가 10km/h인지, 사업장에서는 어떤 근거로 속도를 정해야 하는지, 보행자 통로·사각지대·교차로 접촉방지를 어떻게 운영해야 하는지 실무 중심으로 정리합니다.

안전보건규칙 실무해설② 계단·작업발판·안전난간 기준, 어디까지 해야 하나?

설비 위 ‘잠깐 작업’도 추락위험은 존재합니다. 계단·작업발판·안전난간을 현장에서 어떻게 점검해야 하는지, 임시발판·난간 임의제거·개구부·정비작업처럼 실무자가 자주 마주치는 상황을 사례 중심으로 정리합니다.

안전보건규칙 실무해설① 통로·바닥·출입구, 현장에서 가장 많이 놓치는 기준

통로·바닥·출입구는 사소해 보여 감독에서 자주 지적되는 영역입니다. 지게차 출입구와 보행자 출입구 분리, 출입구 접촉위험, 통로 적치물·조명·미끄럼 관리까지 안전보건규칙을 현장 사례로 풀어 설명합니다.

MSDS를 비치만 하면 끝일까? 사업장에서 놓치기 쉬운 관리사항

MSDS는 파일철에 보관하는 것만으로 끝나지 않습니다. 게시·비치, 작업공정별 관리요령, 교육 시기, 최신본 관리, 소분용기 경고표지와 2026년 법제처 해석까지 실무자가 놓치기 쉬운 사항을 정리합니다.

지게차 작업계획서, 모든 작업마다 작성해야 할까?

지게차 작업계획서를 매일 새로 써야 하는지, 반복작업은 하나의 계획서로 관리할 수 있는지, 운행경로·중량물 작업·작업자 공유까지 실무에서 가장 많이 묻는 질문을 안전보건규칙 제38조 기준으로 정리합니다.

신규채용자 안전보건교육은 언제 몇 시간 해야 하나? 자주 틀리는 기준

신규채용자 교육은 입사 오리엔테이션과 다릅니다. 2026년 기준 1·4·8시간 교육구분, 언제까지 실시해야 하는지, 특별교육과 중복되는 경우, 교육일지에 무엇을 남겨야 하는지 실무 기준으로 정리합니다.

사무직과 비사무직 안전교육 시간, 어떻게 구분해야 할까?

사무실에 근무한다고 모두 사무직은 아닙니다. 2026년 기준 정기 안전보건교육 시간과 사무직·판매업무·그 밖의 근로자 구분, 영업직·현장지원직처럼 애매한 직군을 실무에서 판단하는 방법을 정리합니다.

관리감독자 지정만 하면 끝일까? 실제 해야 하는 업무와 증빙

관리감독자는 지정서만 작성하는 명목상 직책이 아닙니다. 실제 작업을 직접 지휘·감독하는 사람을 누구로 지정해야 하는지, 현장에서 해야 할 업무와 점검·교육·위험성평가 증빙을 실무 기준으로 정리합니다.

위험성평가 했는데 개선조치를 안 하면? 실무자가 놓치는 사후관리

위험성평가는 평가표 작성으로 끝나지 않습니다. 허용할 수 없는 위험을 발견한 뒤 개선대책 수립·이행·완료확인·잔여위험 재평가까지 어떻게 관리해야 하는지 실무 흐름과 증빙자료를 정리합니다.

위험성평가에 근로자를 꼭 참여시켜야 할까? 2026년 참여방법·근로자대표·증빙 정리

위험성평가에 근로자를 꼭 참여시켜야 할까요? 2026년 산업안전보건법령을 기준으로 순회점검, 설문·면담, 근로자대표 참여, 결과 공유와 3년 기록보존까지 실무자가 놓치기 쉬운 기준을 정리했습니다.

위험성평가, 매년 꼭 해야 할까? 2026년 정기·수시평가 실무 기준

위험성평가는 매년 해야 할까요? 2026년 법령을 기준으로 최초·정기·수시평가 시기부터 근로자 참여, 결과 공유, 3년 기록보존까지 실무자가 놓치기 쉬운 내용을 정리했습니다.